Analyse

Persönlichkeits-Analyse


Beruf - ein Bereich, in dem jeder von uns täglich viele Stunden verbringt. Ein Bereich auch, in den wir Hoffnungen setzen, wo wir Wünsche verwirklichen und auch Enttäuschungen einstecken müssen. Nicht zuletzt dient der Beruf dem Gelderwerb, ohne den unsere gesamte Lebensgrundlage in Frage gestellt wäre. Beruf heisst auch Berufung. Im Idealfall ist der Beruf eine Möglichkeit der Selbstverwirklichung. Wir können das tun, was uns zutiefst beglückt, und unser Wesen durch den Beruf in einer konkreten Form zum Ausdruck bringen. Leider bleibt der Wunsch nach einer erfüllenden Tätigkeit oft nur ein Traum. Gründe dafür sind einerseits die wirtschaftliche Situation und das Arbeitsangebot, andererseits auch persönliche Unsicherheit bezüglich der eigenen Berufsziele oder mangelndes Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten. Gegen beides lässt sich etwas tun. Diese Analyse ist ein Baustein dazu. Sie enthält Informationen über Anlagen und bietet eine Grundlage, um den geeigneten Beruf zu wählen. Dies ist eine Beschreibung des beruflichen Umfeldes, wie es für die Person optimal wäre.

Es geht also um Fragen wie:
• Welche Herausforderungen werden gebraucht, um eine Arbeit und einen Beruf als erfüllend zu erleben?
• Wo liegen die ganz persönlichen Stärken und Schwächen?
• Welche Eigenschaften muss ein Beruf aufweisen, damit er für zur "Berufung" werden kann?

Unter anderem unterstützen wir Sie bei folgenden Fragen:

Für Personen:
• Welche Talente und Fähigkeiten schlummern in mir?
• In welchen Berufen wäre ich erfolgreicher?
• Wie finde ich den passenden Job?
• Wo sind unentdeckte Potentiale?
• Welcher Job entspricht meinen wahren Talenten?
• …

Für Firmen und Vorgesetzte:
• Wie finde ich den passenden Kandidaten?
• Welcher Bewerber passt zu mir als Vorgesetzter?
• Welcher Bewerber passt am besten in das bestehende Team?
• Wie kann ich ein Team effizienter und harmonischer werden?
• Wieso enstehen Probleme in einem Team?
• …


Team-Analyse


Eine Gruppe von Menschen ist noch lange kein Team. Es muss sich erst noch finden, und jedes Mitglied muss sich in die eigene Rolle einleben. Teams machen dabei einen typischen Phasenverlauf durch. Zugleich bestimmen die Charaktere und Persönlichkeitstypen der einzelnen Teammitglieder zusammen die Leistungsfähigkeit des Teams. Entsprechende Teamanalysen sind hilfreich, um die Teamsituation, Leistungsfähigkeit sowie die Konflikt- und Problembereiche des Teams erfassen zu können. Dies bietet die Chance, Maßnahmen zu finden, um effektive Verbesserungen im Team zu erreichen. Die Teamzusammensetzung ist für den Erfolg von zentraler Bedeutung. Unsere Teamanalyse schafft Klarheit über die Verteilung der Stärken und liefert Hinweise, wie die Zusammenarbeit verbessert werden kann.

In unseren Analysen unterscheiden wir:



Gehen Sie zusammen mit uns einen innovativen und erfolgreichen Weg!