Analyse

Unsere Persönlichkeits-Analysen sind nicht beeinflussbar!


ASTRO kommt von Astrologie. Zusammen mit unseren Berufserfahrungen setzen wir die Astrologie als «Tool» für Persönlichkeits-Analysen und als Coaching-Grundlage für die Persönlichkeitsentwicklung ein. Es gibt 12 Sternzeichen, zwölf Häuser und zwölf Gestirne plus deren Beziehungen untereinander, welche einen Menschen, praktisch analog der DNS, ASTRO-logisch einmalig machen. Somit gibt es nicht DEN Stier, oder DEN Löwen. Jeder Mensch trägt Eigenheiten, Fähigkeiten, Talente und Merkmale von allen Sternzeichen in sich. Mit den ASTRO-logischen Daten berechnen wir, wie viele Anteile von welchem Zeichen jemand hat und wie und in welchem Lebensbereich sich diese auswirken.

Die ASTRO-logischen Analysen sind nicht beeinflussbar. Somit erhalten Firmen eine objektive Analyse über die Talente, charakterliche Eigenschaften, Fähigkeiten und Talente eines Bewerbers oder eines Mitarbeiters.

Immer wieder treffen wir Menschen an, die uns erzählen, dass sie sich in ihrem Job entweder nicht wohl fühlen, lust– und erfolglos sind oder dass sie immer wieder Absagen oder Kündigungen erhalten. Im Gespräch zeigt es sich dann, dass ein innerer Antrieb vorhanden ist, etwas an der Situation verändern zu wollen. Doch die meisten wissen nicht, warum gerade zu diesem Zeitpunkt solche Gedanken entstehen oder haben keine Ahnung, in welche Richtung es gehen sollte. Genau da kommen wir ins Spiel und zeigen auf, wie und wo sich ein Menschen beruflich am besten einbringen kann.


Unter anderem unterstützen wir Sie bei folgenden Fragen:

Für Personen:
• Welche Talente und Fähigkeiten schlummern in mir?
• In welchen Berufen wäre ich erfolgreicher?
• Wie finde ich den passenden Job?
• Wo sind unentdeckte Potentiale?
• Welcher Job entspricht meinen wahren Talenten?
• …

Für Firmen und Vorgesetzte:
• Wie finde ich den passenden Kandidaten?
• Welcher Bewerber passt zu mir als Vorgesetzter?
• Welcher Bewerber passt am besten in das bestehende Team?
• Wie kann ich ein Team effizienter und harmonischer werden?
• Wieso enstehen Probleme in einem Team?
• …